Управление охраной труда и обязанности работодателя.

Работодатель обязан создать в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с законодательством по охране труда Российской Федерации, нормативно-правовыми актами, Трудовым кодексом РФ, чтобы обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда.

Для этого работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно:
- создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций, а также контролирует их соблюдение;
- разрабатывает при участии сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда;
- обеспечивает выполнение необходимых профилактических мер в соответствии с изменившимися обстоятельствами;
внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, положительный опыт по охране труда;
- обеспечивает надлежащее содержание здания и помещений, производственного оборудования, мониторинг за их технологическим состоянием;
-обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и осуществление профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;
- организует проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда в порядке и сроки, определяемые законодательством, и по их итогам принимает меры к устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов;
- утверждает положения, инструкции, акты по охране труда, действующие в пределах предприятия, устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на рабочих местах в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда, обеспечивает работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия по охране труда;
- осуществляет контроль за соблюдением работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда;
- организовывает пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда;
- принимает срочные меры для помощи потерпевшим, привлекает в случае необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования при возникновении на предприятии аварий и несчастных случаев.

Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.

Основные права и обязанности работодателя. ТК РФ Статья 22